保定
为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》(中发〔2015〕11号)精神，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社字〔2011〕9号)、《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人字〔2011〕70号)等规定，定向招聘区供销合作社机关工作人员22名，公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持个人自愿，组织审查把关的原则;
(二)坚持公开、公平、公正及择优的原则;
(三)坚持在编制及人事计划限额内宁缺毋滥的原则;
(四)坚持落实管理体制改革与符合事业单位现行公开招聘政策相统一的原则;
(五)采取定向公开招聘的原则;
(六)坚持全程信息、程序、结果公开的原则，严禁借机“搭车”、弄虚作假等现象发生。一旦发现单位或个人弄虚作假，一律取消其聘用资格;一旦发现工作人员不负责任或弄虚作假者，视情形追究其责任。
二、招聘计划
定向招聘区供销合作社机关事业编制工作人员22名。
三、招聘条件
招聘岗位数量及所需条件等详见《保定市满城区2023年供销社定向招聘岗位信息表》(附件1)，并符合以下条件：
(一)2019年4月前经人社部门办理人事调配手续，在区供销社机关纳入财政预算的，并且截止到公告之日仍在职在岗的工作人员
(二)养老保险在区供销社试点账户缴纳的在职在岗(截止到公告之日)的工作人员
(三)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(四)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
(五)适应岗位的身体条件。
四、下列人员不具备报名资格：
(一)受过纪律处分期限未满的;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;
(三)正接受组织调查尚无结论的;
(四)曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;
(五)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
五、招聘程序及方法
(一)发布公告在满城区政府网发布定向招聘公告。
(二)报名及资格审核
1.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：区人社局调配职称股。
2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年1月2日至1月4日，逾期不报者，视为自动放弃，不再另行安排补报。
3.报名方式：个人自愿现场报名，应聘者需提供本人身份证、户口簿等手续的复印件、区供销合作社党总支出具的符合报名条件的证明及近期彩色1寸免冠照片4张。符合应聘条件的人员，填写《定向招聘区供销合作社机关工作人员报名审核表》(附件2)。
4.资格审核：对报名应聘人员的报名相关资料进行资格审查，重点审查报名人员是否符合本方案规定的条件及个人人事档案等，初审合格的由区供销合作社党总支及人社局审核人员在《定向公开招聘区供销合作社机关工作人员报名审核表》中签字。
资格审核贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假及不符合报名条件的，随时取消招聘资格。
5.考试考核。对通过资格审核的人员进行文化考试和综合考核，总分100分，文化考试占60%;综合考核占40%。
文化考试主要包括《职业能力测验》《公共基础知识》等;职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等;公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、人文、国情等;考生以上两科合并为一张试卷，满分100分(文化成绩低于60分的为不合格，取消后续资格)。笔试有作弊或缺考考生，取消聘用资格。
综合考核主要对考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
综合成绩=文化考试成绩×60%+综合考核成绩×40%(综合成绩低于60分的为不合格，取消聘用资格)。同时按照综合成绩进行排名，择优录用22名。
6.体检
考试考核合格人员进入体检环节。体检由领导小组办公室组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
7.公示
根据考试、考核、体检结果确定拟聘人员，在满城区政府网进行为期7天的公示。公示期间有人举报，经核实影响聘用的，取消聘用资格。
