泰州
阜平县教育局
关于公开选调城区中小学教师的公告
为进一步推进教育均衡发展，妥善解决城区内新建学校教师配备及部分学校大班额及扩班后部分学科空缺问题，经县政府批准，决定公开选调部分中小学教师到白河学校、城厢中学、城厢小学任教，现将有关事项公告如下：
一、选调方式和基本原则
本次选调为公开选调，采取笔试、面试相结合的方法，由阜平县教育局统一组织实施。
坚持公平、公开选调，坚持德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，认真履行选调程序，严格依法办事，切实加强监督，确保选调工作公平、公正。
二、选调范围、名额、岗位及条件
（一）选调范围
教育系统在编在岗教师（含服务期满特岗教师），鼓励城厢中学、城厢小学、白河小学三所学校教师踊跃参与此次选调。
（二）选调名额
1、初中段选调乡村教师86名。其中语文15名，数学、英语各16名，物理7名，历史6名，政治、生物各5名，体育、地理各4名，化学3名，微机、音乐各2名，美术1名。
2、小学段选调乡村教师66名。其中语文21名，数学13名，英语11名，体育7名、科学、音乐、美术各4名，微机2名。
（三）选调办法
采取笔试、面试、考核相结合的办法进行选调。具体录用办法是根据报考岗位笔试、面试成绩和考核结果择优分批次录用，首先保证白河学校教师的足额录用，对没被白河学校录用的教师按学段分别补充到城厢中学和城厢小学。
（四）选调条件
1、拥护党的路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业。具有良好的品行和职业道德，无违纪违法行为,自觉遵守《教师职业道德规范》；
2、具有较高的学识和理论水平，能胜任学校教育教学工作，遵守纪律，服从分配；
3、学历及专业：具有全日制普通中等师范学校及其以上学历。报名英语、音乐、美术、体育、信息技术岗位的要求所报名的学科与所学专业一致。其他科目不受专业限制。
4、报考语文教师岗位要求普通话水平在二级甲等及以上，其他岗位要求普通话水平在二级乙等及以上，
5、具有适应岗位要求的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他条件。
（五）有下列情形之一的人员不得参加此次选调
1、正在受司法机关、纪检检察机关等有关部门组织审查的；
2、受过纪律处分的；
3、曾被开除公职的人员；
4、违法上访者、习练法轮功至今未转化者；
5、有其他影响使用的规定情节的。
三、选调程序
（一）发布选调公告（8月18日—8月20日）
在县政府信息网、阜平发布、电视台、县教育局微信工作群同时发布。
（二）报名与资格审查（8月18日—8月20日）
1、报名。报名采用现场报名，上午8:30-12:00 下午14:30-17:30。报名时须提交有效二代身份证、毕业证、普通话证、教师资格证，交近期同版免冠一寸照片3张，所在学校同意报考证明、任课证明和现任班主任工作证明（校长签字、学校盖章）。填写《公开选调报名表》。报名地点：县教育局人事组307室，咨询电话：0312--7225426。
2、资格审查。由县教育局负责资格审查。所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消考试或选聘资格。
3、资格审查无异议人员于21日下午3点到教育局人事组领取笔试准考证。
（三）笔试（8月22日 时间：上午9点-11点）
笔试由教育局统一组织，请有关专家命题，笔试为闭卷考试。1、笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。2、笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。 3、考试时间为120分钟。考生必须同时持二代身份证和准考证提前20分钟进入考场参加笔试。开考后30分钟禁止考生进入考场，结束前不得离开考场。4、考试地点阜平中学。5、笔试、专业测试成绩第一时间公布。6、笔试成绩高于60分者可全部进入面试（试讲），进入面试人员于8月22日下午到教育局人事组领取面试准考证。
（四）面试（8月23日）
面试由阜平县教育局统一组织，采取试讲的方式进行。1、面试成绩满分为100分,占总成绩的50%。2、视进入面试人数的多少，成立一个或几个评委小组。每个评委小组由7名外地评委组成，采取现场体操式打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩低于70分者取消应聘资格。3、试讲内容在与报考岗位相对应学段及学科的现行教材中随机抽取。每人用时20分钟（准备10分，试讲10分），在面试过程中，不进行自我介绍，不得透露任何个人信息。4、面试成绩第一时间公布。5、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。6、面试地点阜平中学。7、具体面试时间详见面试准考证。
（五）考核（8月24日—8月25日）
拟选调人员列入考核对象，考核以现实表现为主要内容。考核时还须进一步核实是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核力求做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者，取消拟选用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；
2、正在受司法机关、纪检检察机关等有关部门组织审查的；
3、受过纪律处分的；
4、违法上访者、习练法轮功至今未转化者；
5、曾被开除公职的人员；
6、提供虚假证明材料的；
7、有其他影响使用的规定情节的；
8、按照有关规定不能聘用的其他情况。
（六）公示及选用（8月26日—9月1日）
经笔试、面试、考核合格的人员确定为拟选用人员。对拟选用人员进行公示，公示期为七个工作日（从考核结束确定名单进入公示期）。在公示期间有人举报并经查实被取消选用资格出现岗位空缺时，分岗位按成绩由高分到低分顺序进行递补，成绩相同时递补顺序为：有三年以上班主任工作经历者；有相应教师资格证书者；学历高者；具有中小学高级教师资格者；年龄小者。经教育局研究决定后，选用人员办理调动手续。选用人员按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满进行综合考核，经考核合格可继续留任，考核不合格者调回原单位。根据冀教财〔2014〕37号《关于落实连片特困地区乡村教师生活补助政策的实施意见》的文件精神，选用人员不再享受乡村教师生活补助。选调过程中如遇其它特殊情况，由教育局招聘领导小组研究决定。
四、组织领导
为加强对选调工作的领导，保证选调工作的顺利实施，成立阜平县教育局公开选调城区中小学教师工作领导小组，负责选调工作的组织领导。
组长：李丙亮
副组长：郑志刚、董飞、杨二军、甄淑平。
成员：李金山、辛娜、刘旨、白彦红、周建军、张立霞
领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事组。办公室主任由郑志刚同志兼任。
五、有关要求
1、严格程序，保证公平。严格按照选调程序进行，对违反公开选调纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。对违反公开选调纪律的工作人员，视情节轻重取消选调小组成员资格或给予党纪政纪处分。
2、严肃纪律，加强监督。选调工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。严肃工作纪律、组织纪律和生活纪律，坚决杜绝弄虚作假和徇私舞弊现象的发生，对不按规定办事，违犯纪律的人员要依法依规严肃处理。凡参与教师选调的工作人员，自觉执行回避制度，如有直系亲属参加这次教师选调，请主动提出回避。
3、公布举报电话，接受社会监督。
监督电话：7221227、7225426
附件1:《阜平县教育局公开选调城区中小学教师报名登记表》
