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广安国企招聘!广安邻水银鼎建设有限公司、广安农牧业发展有限公司2022年招聘工作人员公告

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广安邻水银鼎建设有限公司2022年招聘工作人员公告

邻水银鼎建设有限公司为邻水县财政局全额出资成立的一家县属国有企业,主要经营市政设施管理、工程管理服务、自有资金投资的资产管理服务、企业管理。为进一步加强公司人才队伍建设,满足公司日常业务发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将招聘相关事宜公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受县人社局、县国企党工委、县纪委监委驻县属国有企业纪检监察组和社会公众的监督。

二、招聘岗位、名额及要求

招聘工作人员3名(具体职位要求、名额及资格条件详见附件1)。

三、招聘用工方式

此次招聘录用人员均与公司签订劳动合同。

四、招聘条件

(一)报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁;

3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的学历、专业、工作经验和工作能力等;

7.法律规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚的或被开除处分的人员;

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员;

3.受处分未满影响期限的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.有法律法规等相关规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名及资格初审

1.公告发布:在邻水国资集团微信公众号、门户网站(www.lsgtgs.com)及邻水信息港网站上公告。

2.报名时间:2022年12月17日上午8:30至2022年12月23日下午18:00。

3.报名方式:因疫情原因,本次公开招聘采取网络报名的方式。报名的考生将所有报名资料扫描生成一份pdf文档,统一按“报考职位+姓名+联系方式”命名后,在报名时间截止前传至指定邮箱(2066254833@qq.com)。网络报名通过后,相关报名资料原件需在2022年12月24日下午18:00前进行现场审核(地址:邻水县鼎屏镇凤凰路41号)。网络报名截止时间以邮件发送时间为准。

识别二维码直接下载报名表

4.报名资料:(1)身份证原件、复印件;(2)学历证书原件、复印件;(3)学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)个人简历;(5)各类业务技能证书原件、复印件;(6)填写《邻水银鼎建设有限公司公开考试招聘工作人员报名登记表》(附件2);(7)本人近期免冠1寸白底彩照1张;(8)个人征信记录(记录时间需在公告发布之日起至报名截止时间之日前)。

5.其他事宜:报名人员只能选择一个职位进行报名,提交的报名资料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名资料,伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格,一经查实,即取消报名资格,并按照有关规定严肃处理。

六、考试

考试分为笔试和面试,考试总成绩按100分计算,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

(一)笔试

1.笔试开考比例。招聘职位名额与资格初审通过人数之比为1:2时方可开考,如未达到笔试开考比例,则取消本职位招聘名额。取消招聘名额情况在邻水国资集团微信公众号、门户网站(www.lsgtgs.com)上公告。

2.笔试时间和地点。暂定为2023年1月4日上午9:00(具体以公司电话及手机短信通知为准),参加笔试人员到指定地点参加笔试,笔试时间90分钟。参加笔试人员应携带本人有效身份证件,证件不齐者不得参加笔试,凡未在规定时间内参加笔试的,视为自动放弃笔试资格。

3.笔试成绩。笔试成绩和职位排名于笔试结束后3个工作日内在邻水国资集团微信公众号、门户网站(www.lsgtgs.com)上公告。

(二)面试

1.参加面试人员。根据考生笔试成绩高低顺序,按照招聘职位名额与参加面试人数1:3的比例依次确定参加面试人员,笔试中有违规违纪情况的不得进入面试,各职位第三名笔试成绩相同的,一并进入面试。进入面试人数达不到该职位招聘名额3倍的,考生笔试成绩70分及以上的笔试人员全部进入面试。

2.面试。暂定为2023年1月11日上午9:00(具体以公司电话及手机短信通知为准)。面试人员接到通知后凭本人有效身份证件到指定地点参加面试,凡未在规定时间内参加面试的,视为自动放弃面试资格。面试的具体事项将在邻水国资集团微信公众号、门户网站(www.lsgtgs.com)上公告。

(三)考试总成绩

考试总成绩在邻水国资集团微信公众号、门户网站(www.lsgtgs.com)上公告,考试总成绩计算方法如下:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩不进行四舍五入处理)。

七、体检

考试结束后,分职位按总成绩从高到低等额确定体检人员(考试总成绩不得低于75分),体检费用由考生自理,体检需在县级以上综合性医院进行,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检,若因考生体检不合格或自愿放弃出现的名额空缺,按该职位考试总成绩排名依次递补一次。

八、考察

体检合格者,由考察小组进行考察,并将考察情况报公司支委会研究。若因考生考察结果不合格或自愿放弃出现的名额空缺,按职位总成绩排名依次递补一次。

九、公示、审核、聘用及其它

(一)公示

考察合格者确定为拟聘用人员,在邻水国资集团微信公众号、门户网站(www.lsgtgs.com)上公告5个工作日,接受社会监督和举报,举报者应以真实姓名书面或面谈的方式实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)审核

经考试、体检、考察合格、公示无异议者确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

(三)聘用

拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以公司电话及手机短信通知为准)到指定地点报到办理聘用手续;拒不报到的,取消其聘用资格。

(四)其它

在公示期内、审核、聘用和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

十、考试疫情防控要求

(一)考生注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求临时摘除口罩外,进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

(二)考试期间,考生要自觉遵守考场秩序,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。

十一、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行,公布本次公开招聘举报监督和咨询联系电话。

(一)监督电话

邻水县纪委监委驻县属国有企业纪检监察组:(0826)3355946。

(二)咨询电话

邻水银鼎建设有限公司党群工作部:(0826)3234781

咨询时间:周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

十二、本次公告由邻水银鼎建设有限公司负责解释。

广安农牧业发展有限公司招聘公告广安农牧业发展有限公司成立于2019年8月27日,由湖州市南浔区交通投资发展集团有限公司和广安国有资本投资运营集团有限公司共同出资成立,具有独立法人资格的国有控股公司,公司注册资金1000万元,主要经营范围包括畜牧畜禽养殖、繁育、屠宰、种畜禽养殖销售;养殖技术开发、技术咨询、技术服务;旅游项目开发、农业休闲观光、餐饮服务;食品生加工等服务。公司因发展需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名。具体公告如下:一、招聘岗位及名额本次计划招聘10人,根据招聘情况,由公司研究确定拟聘人选,拟聘人选可以适当增加或减少。计划招聘岗位及名额详见《2022年广安农牧业发展有限公司人才招聘计划表》(附件1),工作地点位于广安市广安区石笋镇龙岩村。二、招聘范围及条件(一)招聘范围符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。(二)招聘条件1.热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合招聘岗位确定的具体要求(附件1)。三、招聘程序(一)报名时间:2022年12月8日至12月23日,逾期不再受理。(二)报名方式:采用线上线下同时进行。网络报名方式:报名人员如实、准确填写《应聘人员登记表》(附件2),并将本人身份证、毕业证、学位证及学历证明等扫描件电子档压缩打包(命名为:附件2:岗位+姓名)后发送到电子邮箱ganmyhr@163.com。现场报名方式:报名人员如实、准确填写《应聘人员登记表》(附件2),并将本人身份证、毕业证、学位证及学历证明复印件及原件交至四川省广安市广安区石笋镇龙岩村万头湖羊基地(巴上草原旁)。(工作日上午9:00—12:00,下午13:00—17:00)。(三)联系人:赵女士:13541994707,梁先生:13219255512识别二维码直接下载报名表

(四)报名时需提交的证件和资料:1.《广安农牧业发展有限公司应聘人员登记表》(见附件2,双面打印,一式2份);2.岗位具体材料见附件1(相关学历及相关证件);3.请仔细阅读提交证件及资料,不符合要求的不收取报名资料。(五)资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其应聘资格,且责任自负。(六)面试公司按照相关规定组织招聘面试。面试时间、方式另行通知。面试需带本人身份证、毕业证、学位证及学历证明、任职专业资格证书到面试现场。(七)聘用1.经面试合格者,办理聘用手续。受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内报到,拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。3.受聘人员应服从岗位调剂,拒不服从的,视为自动放弃。4.受聘人员纳入试用期管理。试用期满,考核合格的留用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的,取消聘用。

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