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2022年四川眉山仁寿实验中学第三批次面向县外公开引进教师公告(14人)

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为进一步提高我县仁寿实验中学优秀教学人才队伍建设,经研究决定,拟面向县外公开引进14名优秀教学人才。现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn上发布)。 一、引进单位及名额 本次引进为编制内引进。具体单位及名额见《2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才职位表》(附件1)。 二、引进对象 仁寿县外(含眉山天府新区)优秀教学人才。 三、引进条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法、品行端正、身体健康; 3.具有引进岗位要求的专业知识及工作能力。 (二)不予报名的情形 (1)曾受过各类刑事处罚的; (2)曾被开除公职或学籍的; (3)有违法、违纪行为正在接受审查的; (4)曾受过党纪、政纪处分的; (5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; (6)其他不符合报考资格条件的情形。 (三)其他资格条件 报名人员除满足人才引进基本条件外,还必须具有以下资格条件之一: 1. 指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得铜牌(三等奖)及以上且为主要指导教师,或被评为同级别优秀指导教师; 2. 指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得省赛区一等奖(至少2人次)且为主教练,或被评为同级别优秀指导教师; 3. 省政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师称号(学术技术带头人、名校长、名教师、名班主任); 4. 正高级教师、省特级教师或市级特级教师; 5. 省级名师工作室领衔人、现任市级以上名师工作室成员或县级名师工作室领衔人; 6. 博士研究生; 7. 教育部授予的全国模范教师、优秀教师、优秀班主任; 8. 曾获得市级名校长、名教师、名班主任称号(名教师:市级优秀教师、市级学科带头人、市级优秀青年教师、市级教坛新秀、全国赛课一等奖获得者、中学高级教师+省一级示范校教研组长。 名班主任:市级优秀班主任、市级优秀德育工作者、中学高级教师+省一级示范校年级组长); 9. 市、区、县及以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任、省级赛课一等奖获得者、中学高级教师+省一级示范校备课组长。 四、引进程序 (一)报名 1.报名时间:本公告发布之日起至2022年8月22日18:00前。 2.报名方式:采取网上报名方式。 3.报名所需材料:《2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名表》(附件2)和《2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名情况汇总表》(附件3)各一份、个人相关业绩的佐证材料。 报名者须在2022年8月22日18:00前,将报名表和所需材料的扫描件(附件3传电子版)打包后通过本人邮箱传至指定邮箱:491732181@qq.com。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: "> 四川seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: ">教师招聘官方微信公众号

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: ">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 4.报名要求:每名报考人员限报一个岗位,报考某一岗位资格初审不合格的,可以选报其他符合资格条件的岗位,报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话号码错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的,责任自负。 (二)资格审查 资格审查工作贯穿公开引进全过程,在引进的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的,均取消其报考资格,且责任自负。 1.资格初审 由仁寿县教体和体育局进行资格初审,并将资格初审结果以电子邮件或短信方式及时反馈,报考人员请于2022年8月22日18:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再报考其他岗位,资格初审不合格的,可在报名结束前选报其他符合资格条件的岗位。 2.资格复审 资格复审时间及地点。2022年8月26日在县教体局。 资格复审时需提供以下材料: (1)2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表(一式两份); (2)身份证、毕业证、学位证、职称资格证、教师资格证原件及复印件; (3)个人相关工作业绩的佐证材料(获奖证书或文件、专业著述等)原件及复印件; 以上证件和材料由本人提供。资格复审须由本人到场。资格复审合格人员,领取《面试通知书》。 (三)考核 考核方式为专业化面试。面试成绩80分及以上视为合格。面试时间及地点详见《面试通知书》。 (四)体检和考察 1.体检 根据考核结果,经县人社局、县教体局研究确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。 因自愿放弃体检、体检不合格等产生的缺额,经县组织人社部门同意后,可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补,递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。 2.考察 主要考察体检合格人员的政治思想、师德师风、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,对其档案进行审核。 因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额,经县组织人社部门同意后,可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补,递补人员参加体检,对递补体检合格人员进行考察。 (五)公示 考察合格者作为拟引进人选,在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。 公示7个工作日后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补 (六)聘用 公示无异议的拟引进人选按有关规定及程序办理聘用手续。 五、引进政策 本次从县外引进的优秀教学人才,经认定,符合《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》和《仁寿县高层次人才分类标准和认定办法》人才标准的,除享受国家规定的工资待遇政策外,还享受《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》或《仁寿县高层次人才安居保障实施办法》规定的激励政策。 六、引进服务年限 本次公开引进的优秀教学人才在聘用单位最低服务年限为5年。期间不得办理调(流)动手续。 七、本公告未尽事宜,由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。 咨询电话: 仁寿县教育和体育局:028-36201045; 仁寿县人力资源和社会保障局:028-36219203; 中共仁寿县委组织部:028-36267103: 中共仁寿县纪委监委:028-12388。 附件总(1-4).zip 1.2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才职位表 2.2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名表 3.2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名情况汇总表 4.仁寿实验中学简介 中共仁寿县委组织部 仁寿县人力资源和社会保障局 仁寿县教育和体育局 2022年8月9日

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