薪酬福利：年薪35万、五险一金、节日礼品、教师子女入学优惠、年轻化团队

岗位职责：

1. 以课堂教学为中心，优化课堂结构，加强教学管理和教科研工作。
2. 负责培养、指导青年教师的任务，帮助青年教师教学水平成长。
3. 带动全组教师增强爱岗敬业意识，养成认真钻研业务、人人争做名师的良好风气。
4. 负责统筹主持市级以上课题研究。
5. 每学年至少承担一次市级及以上示范课。
6. 每学年安排联系1-2个班级进行示范教学，示范教学不少于5课时。
7. 每学年至少完成一篇高质量的论文，并且在公开刊物发表或获奖。

岗位要求：

1.有终身致力于教育事业的情怀，有顺应国内外教育改革大势的意识。
2.认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标。
3.有实现自我最大化成长的意愿和能力，能创造性地开展工作。
4.从事学科管理工作5年以上，对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识。