职位描述
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岗位职责:
1.沟通公司用人部门用人需求,协助制定招聘计划;
2.梳理岗位职责及任职资格,建立人才标准和胜任力模型;
3.利用各种招聘渠道及方案组织实施招聘工作;
4.定期反馈分析各类招聘渠道及方案的效果
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先;
2.有招聘相关工作经验1年以上;有大型项目式招聘工作经验者优先;
3.性格开朗,自驱力强,团队意识强。
岗位福利:
上班时间朝九晚六,
招聘需求大,薪资稳定4.5k 以上
1.沟通公司用人部门用人需求,协助制定招聘计划;
2.梳理岗位职责及任职资格,建立人才标准和胜任力模型;
3.利用各种招聘渠道及方案组织实施招聘工作;
4.定期反馈分析各类招聘渠道及方案的效果
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先;
2.有招聘相关工作经验1年以上;有大型项目式招聘工作经验者优先;
3.性格开朗,自驱力强,团队意识强。
岗位福利:
上班时间朝九晚六,
招聘需求大,薪资稳定4.5k 以上
工作地点
地址:江门蓬江区江门蓬江区建达北路3号1幢
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职位发布者
HR
浙江达杨网络科技有限公司
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行业未知
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1000人以上
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事业单位
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隆兴大厦