一、岗位职责：
1.负责公司员工招募工作、对部门缺员进行推荐；
2.负责执行及规划员工培训工作；
3.负责考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4.负责监督检查公司各部门、门店执行规范的情况；
5.建立公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；
6.负责协调员工关系，组织员工活动；
7.负责积极配合公司的整体企业文化建设工作；
8.负责人事入职、转岗、晋升、离职的人事资料工作；
9.负责应有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
二、岗位要求：
1.3年以上行政人事工作经验，1年以上行政人事主管工作经验；
2. 熟悉自贡地区行政人事法律、法规；
3. 具备行政、人事部门团队管理工作经验；
4. 人力资源或行政管理专业优先考虑；
5. 具备机动车驾驶证；
6. 较强的责任心、事业心，擅长激励、沟通、协调、团队领导；
三、薪酬和待遇：
1.薪资：底薪 绩效 保险，综合薪资4k-8k
2.福利：保险、话补、节日福利、超长年假、旅游、生日宴等；
3.福利：高校毕业津贴、满勤津贴等、不定期团建、下午茶；
4.作息：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护