1、 维护公司利益，严守公司商业机密（价格、销售额、政策导向、产品预测等）；
2、 顾全大局，服从公司调配人员的安排；灵活处理工作中的各项突发事件；
3、 确保每月货品盘点的及时性、准确性；确保月报、周报准确无误，帐实相符；
4、 保持各门店合理库存，做好调货、控货的安排；
5、 配合部门经理完成门店新老客户的梳理和维护，做好顾客信息登统与分析；
6、 审核员工考勤表，确保每月5日前提交人资；8日前完成员工考核表的审批和提交；
7、 配合经理完成促销活动效果的评估，为公司提供合理有效的促销活动建议和方案；确保每周有小促，每月有大促，促销活动符合市场和客户需求；
8、 根据门店所在地域特点，销售经营状况，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研，市场推广工作，实现特色化经营；策划门店增值规划，审批通过后组织实施；
9、 配合经理协调店面的各种问题、上下级关系及建立员工与顾客之间信任，提升品牌忠诚度；
10、 配合经理完成月度、季度门店销售工作分析，提出合理化建议，确保销售业绩的达成；
11、 配合经理完成门店经营的年度规划和营销方案，通过公司审批；
12、 配合经理强化店员培训教育，规范店员仪表、语言艺术、店面环境布置等，展示和提升品牌形象；
13、 主动联系和拓展、维护渠道，以提高销量，对公司品牌有简单的信心；
14、 监督员工的服务质量，监督陈列货品的整洁、悦目，符合品牌形象；运用店面做好产品的陈列、展示、宣传工作；
15、 协助搜集相关行业政策、竞争对手信息，终端客户信息等，分析市场发展趋势，分析顾客反映，向领导及时反映和提出合理意见；
16、 监管收货、退货、调货工作无误，并制定相关工作管理规定和守则；
17、 维持并提升门店的服务意识和水平，完善服务体制，能制定并监督实施标准化服务流程；能观察员工对客接待服务的方法，并有针对性的提出改进意见；

相关要求
1、 大专及以上学历，年龄35岁以下，女需已婚已育；
2、 有3年及以上相关行业快销品营销管理理念或相关销售管理工作经验；
3、 具备一定的行业行政政策知识，具备一定的财务预算和成本管控知识；
4、 理解和认同企业文化，敬业爱岗，有良好的职业素养和团队协作精神；
5、 语言表达简洁、准确，具备一定的沟通谈判能力；
6、 思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事处置果断，具有较强的理解力，沟通能力和内部协调能力；
7、 能熟练使用办公设备和应用软件；



考核与晋升：
销售代表销售主管销售经理销售总监
立即申请