为加强师资队伍建设，进一步提升教学实力，完善学校人才队伍结构。学校决定面向社会公开招聘工作人员，招聘信息如下：

一、招聘计划

见附件

二、招聘对象：2022年应届硕士、博士毕业生，往届硕士、博士毕业生，企事业单位副高以上专业技术人员。

三、招聘条件和要求

1.较高的政治素养和良好的道德修养;

2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力;

3.具有硕士研究生以上学历学位，应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1994年1月1日以后出生)，应届博士研究生年龄不超过32周岁;往届毕业生年龄一般不超过35周岁。

4.本科阶段专业与招聘专业相一致，研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近。

5.第一学历毕业院校应为公办本科以上学校。

6.博士及企事业单位副高以上专业技术人员不受招聘专业及招聘计划限制，根据学校教学工作需要常年招聘。

7.身心健康。

四、招聘方式和程序

(一)招聘方式：

1.校园招聘：由学校人事处组织到相关高校现场招聘

2.网上报名：http://117.35.96.246:9117/

应聘人员按照《陕西能源职业技术学院公开招聘系统填报说明书》于12月19日前如实在系统中填写报名信息及上传相关资料。应聘人员报名材料不完整、不规范者不予受理;不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。虚报瞒报应聘材料者，取消其应聘资格。

(二)招聘程序

1.初试(资格审查)阶段

学校按照招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，合格者可参加笔试、试讲(面试)。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，取消其应聘资格。

2.笔试、试讲(面试)阶段

学校成立专家组，对应聘人员进行笔试、试讲(面试)，根据笔试、试讲(面试)成绩对应聘人员进行综合排序，确定拟聘人员名单。

3.心理健康测试

学校组织专业人员对拟聘人员进行心理健康测试。

4.综合考察

学校对拟聘人员从思想政治表现、道德品质、现实表现等方面进行考察，同时对其应聘资格进行复核。

5.集中体检阶段

拟聘人员统一到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名依次递补。

6.公示录用阶段

根据笔试、面试和综合考察情况，学校研究确定招聘人员，签订聘用协议(需要试用的签订试用协议)，办理相关手续。

五、招聘待遇

招聘人员符合上编条件的纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。

六、联系方式

联系电话：029-33665059

联系人：吴老师、焦老师

通讯地址:陕西省咸阳市文林路中段

附件>>>

陕西能源职业技术学院招聘系统填报说明书.doc

招聘计划表

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